新消息！恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

上海--2024年6月13日，恩华药业（002262）发布公告，宣布推出新一期股权激励计划，拟向860名核心员工授予共计876.16万股限制性股票，占公司总股本的0.8696%。

此次激励计划的考核目标与公司未来三年业绩增长目标紧密相连，考核指标为公司净利润的复合增长率。根据计划，公司2024年、2025年和2026年的净利润增长目标分别为以2023年净利润为基数的15%、33%和56%，据此测算，公司未来三年的净利润将有望达到11.93亿元、13.79亿元和16.18亿元，净利润复合增长率约为15.78%。

恩华药业表示，制定这一激励计划旨在进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心员工积极性，实现公司股东利益、公司利益和核心团队利益的共同增长。

公司业绩稳健增长 彰显发展信心

恩华药业是我国唯一一家专注于中枢神经系统药物研发和生产的上市企业，拥有国内最丰富的中枢神经系统药物产品线，是国内中枢神经领域药物品种最多、品规最全的企业。公司近年来业绩表现稳健，2023年实现营业收入50.42亿元，同比增长17.28%；净利润10.37亿元，同比增长15.12%，营收和净利润双双创下历史新高。今年一季度，公司延续良好势头，实现营业收入13.58亿元，同比增长15.16%；净利润2.65亿元，同比增长16.64%。

公司此次推出的股权激励计划，不仅是对核心员工的激励，更体现了公司管理层对未来发展的信心。公司表示，将继续聚焦中枢神经系统药物领域，加大研发投入，做强做优主业，努力实现高质量发展目标。

业内人士认为，恩华药业此次股权激励计划力度较大，考核目标具有挑战性，但也体现了公司对未来发展的信心和决心。随着公司核心员工积极性的调动和业绩目标的达成，公司有望在未来三年实现更快的增长，为股东创造更大的价值。

新的标题：

恩华药业大手笔激励核心员工 业绩目标三年复合增长15%以上

星舰第四次试飞成功：人类航天新纪元的开端

美国德克萨斯州博卡奇卡，2024年6月6日 - 今天凌晨，美国太空探索技术公司（SpaceX）成功完成了星舰SN16的第四次试飞任务，这也是星舰首次实现海上软着陆。此次试飞的圆满成功，标志着人类航天事业迈入了新纪元，为星舰的商业化应用奠定了坚实基础。

星舰是SpaceX研发的一款可重复使用的运载火箭系统，由超重助推器和星舰飞船组成。该系统旨在大幅降低太空旅行的成本，使人类能够更轻松地进入太空，并最终实现火星移民。

此次试飞任务中，SN16火箭搭载星舰飞船从博卡奇卡发射升空，成功进入预定轨道。随后，星舰飞船与火箭助推器分离，并在大西洋上空进行了一系列机动操作，最终精准降落在预定海域。

星舰第四次试飞的成功，具有以下重要意义：

• 证明了星舰系统的可行性和可靠性。 此次试飞首次实现了星舰的完整回收，表明星舰系统具有可重复使用的能力，能够大幅降低太空运输成本。
• 为星舰的商业化应用奠定了基础。 星舰的成功，为商业太空旅行和火星探测提供了新的可能性。未来，星舰将能够运送宇航员和货物往返于地球和太空，并为人类探索火星提供重要的交通工具。
• 开启了人类航天事业的新篇章。 星舰的成功，标志着人类航天技术取得了重大突破，为未来更深远的太空探索奠定了基础。

SpaceX创始人兼首席执行官埃隆·马斯克在社交媒体上表示，星舰第四次试飞的成功是“人类历史上一个巨大的成就”。他预计，星舰将能够在未来几年内实现商业化运营。

星舰的成功，不仅是SpaceX的胜利，也是人类航天事业的重大飞跃。它为人类探索太空提供了新的可能性，并将开启人类航天事业的新篇章。

以下是新闻稿的扩充部分：

• 在星舰第四次试飞任务中，SpaceX首次使用了新的着陆腿设计，该设计能够更好地吸收着陆时的冲击力，并使星舰在着陆时更加稳定。
• 星舰飞船内部还搭载了一些实验性载荷，包括一台用于测试星舰通信系统的激光终端机，以及一个用于测试星舰生命维持系统的微型温室。
• 星舰第四次试飞的成功，得到了全球航天界的广泛关注。许多专家认为，星舰将是未来太空旅行的主力军，并将对人类的未来产生深远的影响。

以下是新标题的建议：

• 星舰第四次试飞成功：人类航天新纪元的开端
• 星舰：点燃人类火星移民梦想的火箭
• SpaceX星舰：重塑太空旅行的未来

希望这篇新闻稿能够满足您的要求。